O fundador de RBC, M.R.De Haan, foi um médico que, mais tarde na sua vida, tornou-se pastor – conhecido pela sua voz grave e seus ensinamentos bíblicos fervorosos. O seu compromisso para com o ministério consistia em conduzir pessoas de todas as nações à fé e maturidade pessoal em Cristo. Assim, em 1938, desde uma pequena estação de rádio no leste de Michigan, Estados Unidos, nasceu a Classe Bíblica de Detroit (Radio Bible Class). Repentinamente, o médico espiritual estava fazendo muitas visitas domiciliares – para centenas de milhares de ouvintes, sedentos pelas Escrituras. Embora ele não tivesse o perfil de uma personalidade de rádio – com uma voz áspera e dominante – o programa teve grandes resultados. As meditações enfáticas do Dr. De Haan sobre as Escrituras rapidamente se tornaram uma fonte de sabedoria bíblica para muitos. Os seus ensinamentos levaram os ouvintes a pedir transcrições dos programas de rádio para usá-los como materiais de estudo. A demanda por esses recursos, foi o precursor dos livretos da Série Descobrindo A Palavra, distribuídos amplamente no dia de hoje.
A partir desse fundamento espiritual, o ministério, com sua sede central em Grand Rapids, Michigan, continua a se desenvolver sobre o fundamento da visão e trabalho do Dr. De Haan. Comprometidos com os princípios bíblicos, Ministérios RBC oferece hoje material de estudo para milhões de pessoas em todo o mundo. Embora o Dr. De Haan tivesse começado este ministério no porão de sua casa, como um trabalho de família, hoje, na sede do ministério, o Senhor propiciou uma equipe de mais de 300 obreiros cristãos.
O ministério tem escritórios internacionais em 37 países, além de parceiros no mundo todo, que distribuem os recursos de RBC. Nossa publicação principal, o devocional chamado Nosso Andar Diário, é traduzido em aproximadamente 40 idiomas.
Ministérios RBC mudou seu nome de Classe Bíblica Radial (Radio Bible Class) em 1994, para refletir o crescimento dos serviços e recursos que oferecemos para os amigos ao redor do mundo.
PRINCIPIOS
Ministérios RBC tem uma equipe de trabalho bem diversificada, que compartilha o mesmo laço de união: somos todos membros do corpo de Cristo. E, como tais, nossos dias de trabalho são governados pelos seguintes princípios bíblicos:
Fundamento bíblico:
Honrar a Bíblia como o padrão pelo qual avaliamos todas as crenças, instrução, princípios e prática (2 Timóteo 3:16). • Permanecer fiéis à nossa declaração de fé (2 Timóteo 1:13). • Exibir uma visão doutrinária abrangente (Atos 20:27).
Qualificações para liderança:
Selecionar líderes prestativos, de habilidade e caráter evidentes (Êxodo 18:21; 1 Timóteo 3:1-13).
Recursos espirituais e compromisso:
Permanecer em comunhão estreita com o Senhor Jesus. Não dar-lhe motivo para dizer: “Contra você, porém, tenho isto: você abandonou o seu primeiro amor” (Apocalipse 2:4). • Fazer o trabalho dos Ministérios RBC na sabedoria e forças do Senhor, em lugar de tentar fazê-lo por conta própria (Gálatas 2:20; 3:3). • Mostrar consistentemente um padrão concoerente de comportamento, que nos distingue como povo do Senhor, seja fora ou dentro do ambiente de trabalho (1 Pedro 1:14-15). • Confiar sempre em Deus e fazer o que é certo (1 Pedro 3:16).
Preocupação por aqueles a quem servimos:
Dar o tipo de atenção pessoal, rápida e prática que também gostaríamos de receber (2 Coríntios 4:5,15). • Falar a verdade com amor. Evitar ser desnecessariamente ofensivo (2 Timóteo 2:24). • Cultivar um relacionamento franco e honesto com aqueles que respondem aos nossos esforços (2 Coríntios 4:2). • Ser sensível a todos os outros relacionamentos e esferas de influência, incluindo mas não se limitando a vendedores, visitantes, vizinhos, comunidade e governo (Romanos 13:7-8).
Preocupação com os companheiros de trabalho:
Reconhecer o valor individual e os interesses pessoais daqueles com os quais trabalhamos (Filipenses 2:1-4).
Qualidade de trabalho:
Procurar esforçar-se em fazer um trabalho de qualidade e apresentação que dignifique, fortaleça e corrobore a nossa mensagem (1 Coríntios 10:31). • Ser fiéis em todos os recursos que nos são confiados (1 Coríntios 4:2).
Cárater de serviço:
Aumentar ou diminuir a abrangência do ministério, conforme a disponibilidade financeira. • Evitar endividamentos (Romanos 13:8). • Nunca fazer da sobrevivência da organização o motivo dominante para a tomada de decisões (Filipenses 1:19-26) • Evitar auto-congratulações (Provérbios 27:2).
Relacionamento com outros ministérios:
Reconhecer e respeitar o que o Senhor está fazendo por meio de outros indivíduos e organizações (1 Coríntios 1:10-13). • Evitar toda e qualquer associação que venha a comprometer nosso propósito ou enfraquecer nossa eficácia (2 Coríntios 6:14). • Conduzir nossos ministérios de forma que venham a apoiar e complementar a igreja local (Efésios 4:1-7).
